СКАНД-МЕБЕЛЬ
Коммерческий директор
Не указана
- Управление продажами
- Ориентация на результат
- Планирование продаж
- Стратегия продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Развитие продаж
- Прогнозирование продаж
- Анализ воронки продаж
- Управление портфелем продуктов
- Мотивация сотрудников
- Анализ конкурентной среды
- Анализ рынка
- Ценовая политика
- Оптимизация бизнес-процессов
СКАНД-МЕБЕЛЬ:
Уже более 25 лет мы создаем мебель для детей и взрослых, сочетая современные технологии и проверенное качество. Благодаря использованию качественных материалов и фурнитуры, благодаря нашим профессиональным и вовлеченным работникам, а также работе напрямую с поставщиками, мы можем предложить качество по разумной цене.
«СКАНД» — это не просто мебель. Это место, где ваши идеи воплощаются в жизнь, а труд ценится по достоинству. Станьте частью нашей команды!
Обязанности:
- Участие в формировании стратегии развития компании;
- Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов и повышению эффективности продаж в моделях В2С и B2B (повышение конверсии, увеличение среднего чека, рост маржинальности продаж);
- Оптимизация процессов продаж, ценообразования и работы с клиентами;
- Обеспечение формирования, соблюдения и оперативной корректировки плана продаж;
- Подготовка предложений по системе мотивации персонала, направленной на достижение целевых показателей продаж;
- Выстраивание бизнес-процессов; повышение их эффективности;
- Участие в разработке маркетинговой стратегии, изучение и анализ конкурентной среды, адаптирование возможностей компании под запросы целевой аудитории.
- Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в мебельной или смежной отрасли (от 5 лет);
- Успешный опыт повышения эффективности продаж;
- Знание специфики производства и продаж корпусной мебели (понимание процессов, себестоимости, ассортимента);
- Аналитический склад ума, умение работать с финансовыми показателями.
- Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы руководителем по продажам технически сложных товаров и услуг (автомобили, техника, недвижимость).
- Высокая заработная плата (фиксированная окладная часть + KPI) (обсуждается индивидуально);
- Возможность влиять на стратегию развития компании;
- Интересные задачи, возможность реализовать амбициозные проекты;
- Долгосрочное сотрудничество (70 % сотрудников работают более 2-х лет);
- Дружелюбный коллектив и вменяемое руководство!
Готовы к новым вызовам? Хотите узнать, на что Вы способны? Тогда Ваше будущее начинается здесь!
Оставьте отклик, и мы обязательно с Вами свяжемся!