Обязанности:
- Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ответственность за ведение воинского учета и всей необходимой отчетности, включая статистическую;
- Организация поиска, подбора и оценки персонала (от линейного до уровня ИТР);
- Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
- Ведение отчетности по работе с персоналом;
- Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
- Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
- Участие в организации аттестации и обучения персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва;
- Обеспечение своевременного и точного расчета, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам;
- Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой;
- Контроль за правильностью и своевременностью компенсационных выплат;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций;
- Поддержание трудовой дисциплины в коллективе;
- Умение анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение отчетности по подбору и обучению персонала, участие в бюджетировании расходов и контроль за его исполнением.
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, участие организации и проведении корпоративных мероприятий;
- Требования:
- Высшее образование приветствуется;
- Знание трудового законодательства; знание основ кадрового делопроизводства;
- Знание основ ведения воинского учета, знание системы бронирования;
- Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
- Опыт работы а производственных или строительных организациях - приветствуется;
- Уверенный пользователь 1С (ЗУП, Предприятие), MS Office (Word, Excel);
- Организаторские навыки, умение находить решение в нестандартных и срочных вопросах.
-Умение эффективно расставлять приоритеты, находить компромиссы и взаимодействовать с различными подразделениями компании.
- Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
- Заработная плата 2 раза в месяц.