Head of Account Management TG Ads

Привет!

Кто мы?

Мы – Performance агентство SMIT.LINK, специализирующееся на продвижении в Telegram для крупных онлайн-школ и edtech – Skypro, Skillbox, Skillfactory, Ольги Гогаладзе, продюсерского центра от основателей Геткурс и других.

Мы честно выполняем свою работу и не ограничиваемся шаблонами мышления. Мы проактивны, гибки и порядочны в своем рабочем процессе, берем на себя ответственность и всегда открыто обсуждаем дела.

Если ты любишь Telergam так же, как мы (сильно), то ты - на правильной странице!

✅ Чем нужно заниматься:

• Стратегическое управление и развитие отдела
• Операционное управление и эффективность
• Аналитика, финансы и оптимизация процессов
• Работа с клиентами и продуктом
• Работа с командой и ее развитие

Ключевая цель Хэда:

Управление отделом аккаунтинга для максимизации LTV клиентов и рентабельности клиентского портфеля через выстраивание безупречного сервиса, стратегического планирования и операционной эффективности.

Какие результаты ждем от Хэда:

• Рост LTV клиентов и доли окупаемых проектов
• Выполнение плановых показателей по выручке и прибыльности клиентского портфеля
• Повышение NPS и уровня удержания ключевых клиентов
• Оптимизация операционных процессов, ведущая к снижению издержек и росту производительности отдела

✅ Что для нас важно:

1. Знание английского языка от В2 будет вашим преимуществом!
2. Опыт работы 3-6 лет, из них 1-3 года на должности руководителя (лиды/хеды или сеньоры, но которые управляли группой сотрудников)
3. Опыт работы в маркетинговых или Digital-агентствах
4. Опыт работы на позиции project-manager / account / sales/ таргетолог будет являться преимуществом
5. Понимание принципов работы performance-рекламы и рекламных площадок

✅ Что мы готовы предложить:

• Работу с брендами федерального и глобального уровня.

• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.

• Работу с самым трендовым инструментом рекламного продвижения 2026 года - Telegram Ads.

✅ Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и команде, а вы - о своем бэкграунде.

2. Далее - нужно выполнить небольшое тестовое задание.

3. После - онлайн-интервью.

4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Присоединяйтесь!