Турбинные технологии ААЭМ

Ведущий специалист КИП

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

  • Разработка электрических соединений КИП, кабельных журналов;
  • Разработка механических присоединений КИП;
  • Согласование и выбор технических характеристик КИП;
  • Проектирование кронштейнов КИП;
  • Разработка технической документации: ИТТ, ТЗ КИП, спецификаций и т.п.
  • Техническое сопровождение договоров закупки КИП;
  • Анализ и согласование технических решений Субпоставщиков в части АСУ и КИП по оборудованию в объеме поставки ООО «ААЭМ»;
  • Участие в технических совещаниях с участием Проектировщика / Заказчика / Субпоставщиков.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование (автоматизация производства, энергетическое машиностроение (атомная и тепловая энергетика, паротурбинные и газотурбинные установки, судоходные энергетические установки);
  • Уровень английского Intermediate (разработка документации ведется преимущественно на английском языке, участие в технических совещаниях с Инозаказчиком)
  • Владение ПК- уверенный пользователь, навыки работы с приложениями MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Autocad.
  • Инициативность, исполнительность, внимательность, стремление к обучению и повышению собственной квалификации, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

  • Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата;
  • График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
  • Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
  • Сплоченный коллектив.