Обязанности:
- Подбор персонала, организация процессов адаптации, обучения, мотивации персонала, осуществление процесса оценки персонала.
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом)
- Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом