Томскнефть ВНК

Руководитель направления по планированию графика движения бригад капитального ремонта скважин

Не указана
  • Стрежевой
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управленческие навыки
  • Анализ данных
  • Управленческая отчетность
  • Деловая переписка
  • Умение принимать решения
  • Обучение и развитие
  • Работа с большим объемом информации
Обязанности:
  • Контролировать и анализировать выполнение графика движения бригад капитального ремонта скважин и определять оптимально-эффективные технологии ремонта;
  • Планировать и формировать график движения бригад КРС для обеспечения приоритетного капитального ремонта скважин;
  • Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по повышению качества КРС и снижению непроизводительного времени при ремонтах скважин;
  • Оценивать эффективность планирования и выполнения графика движения бригад КРС;
  • Обеспечивать оперативный контроль за вводом в эксплуатацию скважин после бурения, освоения, ГРП, КРС;
  • Обеспечивать сбор, обработку, анализ и подготовку оперативной информации по направлению деятельности для обеспечения функциональной бесперебойной деятельности Общества;
  • Обеспечивать оформление запросов в соответствующие структурные подразделения при разработке и планировании графика движения бригад КРС;
  • Участвовать в проектах, направленных на сокращение затрат за счет улучшений процессов не требующих существенных затрат при внедрении и проведении работ, связанных с текущим и капитальным ремонтом скважин.
Требования:
  • Не менее 3-х лет на руководящих и/или должностях специалистов по направлению деятельности;
  • Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) по специальности в области добычи, подготовки, переработки, транспортировки нефти и газа.
Условия:
  • Работа в крупной компании;
  • Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;
  • Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);
  • Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;
  • Надбавка за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в полном размере (50%) с первого дня работы в МКС;
  • Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;
  • Социальный пакет;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда.