Астык Логистик
Менеджер по работе с арендаторами
- Деловая переписка
- Заключение договоров
- Деловое общение
- Согласование договоров
- Документальное сопровождение
- Ответственность
- Коммуникабельность
-
Консультирование потенциальных арендаторов по условиям аренды.
-
Проведение просмотров помещений.
-
Переговоры и согласование условий.
-
Заключение и продление договоров.
-
Контроль исполнения условий аренды.
-
Подготовка договоров, приложений, актов приёма-передачи.
-
Ведение базы арендаторов.
-
Контроль сроков договоров, индексаций, изменений ставок.
-
Сбор и актуализация документов арендаторов.
-
Расчёт арендных платежей, коммунальных услуг, эксплуатационных расходов.
-
Проверка счетов, закрывающих документов.
-
Контроль своевременной оплаты.
-
Сверки взаиморасчётов.
-
Работа с задолженностью, уведомления, контроль погашения.
-
Коммуникация с бухгалтерией, юридическим отделом, техническими службами, охраной.
-
Организация доступа, ремонтов, переездов арендаторов.
-
Передача инфо по заявкам арендаторов ответственным службам.
-
Подготовка отчётов по заполняемости, поступлениям, задолженности, динамике аренды.
-
Мониторинг рынка аренды.
-
Сбор обратной связи от арендаторов.
-
Работа с жалобами и претензиями.
-
Решение спорных ситуаций.
-
Поддержание клиентского сервиса на уровне.
-
Проверка состояния арендуемых площадей.
-
Контроль соблюдения арендатором правил эксплуатации.
-
Организация плановых осмотров.
-
Среднее специальное или высшее образование (желательно экономическое, юридическое, в сфере управления недвижимостью).
-
Опыт работы с арендаторами, клиентским сервисом, биллингом или администрированием — от 3-х лет.
-
Опыт работы в ТЦ, БЦ, складском комплексе или в сфере недвижимости будет преимуществом.
-
Понимание основ договорной работы (аренда, дополнительные соглашения, акты).
-
Знание принципов биллинга: расчёт аренды, коммунальных услуг, эксплуатационных расходов.
-
Уверенное владение Excel, 1С (или другими системами учёта) — желательно.
-
Навыки деловой переписки, грамотная письменная и устная речь.
-
Умение вести переговоры и работать с возражениями.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Своевременная оплата труда.
- Питание
- График 5/2 (понедельник–пятница)
- Оплачиваемые отпуск и больничный.