Обязанности:
- Управлять розничными продажами, офлайн и онлайн. Формировать ассортиментную матрицу. Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости.
- Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий. Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать по необходимости магазины.
- Разработать план продаж и KPI сотрудников. Внедрить систему отслеживания показателей. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Наладить систему набора персонала, сформировать кадровый резерв. Управление персоналом: развитие. наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ.
- Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания.
- Проводить маркетинговый анализ для магазинов.
- Выстроить эффективные коммуникации с другими отделами - финансы, закупка, снабжение, склад.
- Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина.
- Опыт работы в аналогичной должности.
- Знание бизнес-процессов в розничной торговле.
- Опыт работы в управлении персоналом.
- Активная жизненная позиция, ответственность, готовность к развитию.