Охотская Горно-Геологическая Компания

Заместитель главного механика

Не указана
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Контроль состояния оборудования
Обязанности:
  • Руководство деятельностью службы главного механика по обеспечению бесперебойной работы оборудования.
  • Разработка и выполнение планов и мероприятий, направленных на поддержание техники в работоспособном состоянии, улучшение качества ремонтных работ и уменьшение простоев техники и оборудования.
  • Участие в организации работ по составлению и оформлению технической и отчетной документации.
  • Взаимодействие с органами Ростехнадзора, ГИБДД, Гостехнадзора.
  • Согласование графиков ТО и ППР.
  • Изучение условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разработка и контроль осуществления мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования.
  • Планирование и бюджетирование работы подразделения.
  • Контроль за соблюдением порядка на рабочих местах и прилегающих территориях, принадлежащих подконтрольным подразделениям.
  • Согласование программ, организация и сопровождение проведения ОПИ ТМЦ в том числе ГСМ.

Требования:

Должен знать:

Об устройстве и принципах работы горно-шахтных машин и оборудования, буровых станков, дорожно-строительной и вспомогательной техники;

Умение работать с технической документацией в т.ч. на иностранных языках;

Навыки в проведении оценки технического состояния машин и оборудования, а также качества проведенных ремонтных работ и модернизаций:

  • Опыт работы: Не менее 5 лет работы на инженерно-технических или руководящих должностях в добывающей отрасли.
  • Высшее профессиональное образование: Инженер-механик:
Условия:
  • Периодические командировки на производственные участки
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Основной график работы: 08:30-17:30, обед 13:00-14:00
  • ДМС
  • Работа на территории работодателя в центре г. Хабаровск в комфортном офисе БЦ «Капитал» (удобная транспортная доступность)
  • Возможность повышать свою квалификацию и проходить доп. обучение
  • Работа в сплоченном коллективе единомышленников
  • Корпоративные мероприятия, подарки, поощрение заслуг особо отличившихся сотрудников.