WMT

Менеджер по работе с клиентами/ SDR

До 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
WMT — это динамично развивающаяся аккредитованная IT-компания.
Мы строим будущее с ИИ. Меняем правила игры. За 6 лет выросли в команду из 500+ профессионалов, работая на двух фронтах: аутстаффинг для лидеров рынка и создание передовых AI-продуктов.

Мы ищем амбициозного продажника в B2B, готового погрузиться в сферу AI. Задача — искать и привлекать «холодных» клиентов (через 2ГИС, соцсети), выходить на лиц, принимающих решения, и вести переговоры о продаже наших AI-решений (например, система рекрутинга, доступ к нейросетям, умная аналитика).

Почему мы?

  • Скорость и результат: Цифры и факты важнее идеальных теорий. Ваши решения дают измеримый эффект уже на следующей неделе.

  • Свобода и влияние: Здесь нет культа титулов. Выстраивайте процессы, экспериментируйте и влияйте на развитие компании напрямую.

  • Мы на передовой: Представляем Россию на глобальных площадках like AI Journey, WAIC, AI Con.

    Чем предстоит заниматься:

    — Продажа наших ключевых продуктов;

    — Поиск и привлечение «холодных» клиентов через разные каналы: 2ГИС, Telegram, соцсети, базы данных.
    — Выход на лиц, принимающих решения (LPR): владельцев бизнеса, топ-менеджеров, руководителей направлений с операционным бюджетом.
    — Проведение глубокой квалификации, выявление потребностей, презентация продуктов и ценностного предложения.
    — Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, закрытие сделок.
    — Ведение клиентской базы и коммуникации в CRM (Bitrix24).

    Что важно иметь:

    Опыт в продажах B2B от 1–2 лет, в IT, SaaS или сложных услугах.
    — Умение работать с холодными входящими, настойчивость, навыки ведения переговоров.
    — Понимание основ искусственного интеллекта и готовность глубоко разбираться в продукте.

    Что мы предлагаем:

    — Работу в перспективной нише AI с высоким средним чеком.
    — Гибкий график, удалённый формат с редкими визитами в офис.
    — Систему мотивации из двух частей: фиксированный оклад + KPI.
    — Возможность участвовать в формировании скриптов, процессов продаж и стратегии развития направления.
    — Обучение продуктам и поддержку от руководителя.