TANA HOMITZ - Fashion бренд
Маркетолог-стратег (Fashion-бренд)
- Развитие бренда
- Маркетинговая стратегия
- Аналитическое мышление
- Бренд-менеджмент
- Развитие продаж
- Маркетинговый анализ
- SMM
- PR-management
- Разработка концепции
- Конкурентная аналитика
- Стратегическое планирование
- Брендинг
- Social Media Marketing
- Реклама
- Продвижение бренда
- Планирование рекламных кампаний
- Digital Marketing
- Internet Marketing
- Анализ рынка
- Разработка маркетинговой стратегии
- Интернет-реклама
Мы ищем ключевого человека в команду, который вместе с основателем будет создавать и воплощать маркетинговую стратегию по выводу локального премиального бренда на рынок. Это уникальная возможность повлиять на ДНК бренда и напрямую видеть результат своих усилий.
Обязанности:
Маркетинг полного цикла:
- Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии бренда;
- Планирование и управление маркетинговым бюджетом;
- Формирование и ведение маркетинг-календаря;
- Ведение и развитие всех социальных сетей бренда (Instagram, Telegram, VK, YouTube и др.): формирование ТЗ для других участников команды, составление контент-плана, компановка и утверждение визуала (вместе с командой), ведение и аналитика;
- Разработка и проведение рекламных кампаний;
- Формирование стратегии продаж в онлайне совместно с менеджером по продажам;
- Участие в формировании или изменении UX/UI сайта и его структуры;
- Работа с трафиком и его конверсией, аналитика ключевых показателей (ROI, LTV, CAC и другие);
- Развитие программы лояльности и работа с базой существующих клиентов (email- и push-рассылки);
- Организация и проведение ивентов.
PR и коммуникации:
- Формирование и поддержание имиджа бренда в медиапространстве;
- Построение и ведение базы контактов ключевых СМИ, блогеров, лидеров мнений в сфере моды и lifestyle;
- Организация публикаций и интеграций в медиа, ведение партнерских программ;
- Работа с селебрити и амбассадорами бренда;
- Подготовка и организация личных мероприятий бренда (участие в показах, выставках и иных мероприятиях);
- Подготовка пресс-релизов, пресс-китов и других PR-материалов.
-
Успешный опыт вывода локальных брендов в премиальном сегменте на рынок;
-
Умение создавать и поддерживать единый стиль коммуникаций, поддерживать визуальную эстетику и ДНК бренда;
-
Умение работать мультиканально (digital + офлайн) и с подрядчиками;
-
Уверенное владение Figma и другими инструментами для создания визуальных материалов, лендингов и презентаций;
-
Умение разрабатывать долгосрочные стратегии и аналоитический склад ума;
-
Умение генерировать свежие идеи и подходы;
-
Умение работать с данными.
Условия:
- Финансы и рост:
Достойный старт и мотивация за результат: Стабильный оклад от 100 000 ₽ + ежемесячные премии по KPI (рост узнаваемости, трафика, конверсии) + бонусы за реализацию ключевых проектов.
Четкий карьерный трек: Эта позиция — стартовая точка для создания маркетингового направления. Ваш рост до Директора по маркетингу напрямую зависит от успешного запуска и масштабирования бренда. Мы ищем будущего лидера.
- Миссия и влияние:
Возможность создать бренд с нуля: Вы войдете в проект на этапе запуска и будете напрямую влиять на ДНК бренда, его стратегию, голос и визуальную эстетику. Это не поддержка, а создание.
Полный цикл и авторство: От идеи до реализации. Вы будете видеть, как ваши стратегии превращаются в конкретные результаты — от первых публикаций в глянце до роста продаж.
- Опыт и развитие:
Погружение в индустрию изнутри: Участие в создании коллекций, посещение модных показов и отраслевых событий. Командировки для изучения трендов и производства. Вы не просто маркетолог «со стороны», а часть fashion-процесса.
Бюджет на обучение и рост: Мы поддерживаем ваше профессиональное развитие — оплачиваем профильные курсы, конференции и подписки, чтобы вы оставались на острие digital- и fashion-трендов.
- Команда и свобода:
Работа с основателем: Прямой диалог и возможность предлагать смелые идеи без бюрократии. Ваше мнение будет ключевым.
Гибкий график и гибридный формат: Мы ценим результат, а не часы в офисе. Сочетание удаленной работы и офлайн встреч для полного погружения в продукт.
Мы ищем не сотрудника, а соучастника. Если вы готовы строить, а не просто выполнять задачи — это ваш проект.
Для нас критически важны: безупречное чувство стиля, амбициозность, готовность работать в режиме стартапа (быстро, гибко, с полной вовлеченностью) и настоящая страсть к моде.