Красцветмет

Специалист направления коммуникаций

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Деловая коммуникация
  • Внутренние коммуникации
  • Работа со СМИ

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.

Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырех регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.

Что нужно делать:

- организовывать мероприятия и экскурсии — от генерации идеи до подготовки финального отчёта;

- взаимодействовать с подрядчиками, соблюдать тайминг и контролировать бюджет мероприятий;

- адаптировать форматы мероприятий под особенности целевой аудитории — от школьников до ключевых партнёров компании;

- выстраивать эффективную коммуникацию между подразделениями, обеспечивать согласованность в работе разных команд;

- управлять несколькими проектами одновременно, оперативно перераспределять приоритеты при изменении обстоятельств.

Что нужно знать и уметь:

- иметь высшее образование (желательно в области связей с общественностью или смежных гуманитарных направлений);

- иметь опыт работы в сфере коммуникаций или event-менеджмента не менее 3 лет;

- обладать высокой коммуникабельностью и навыками деэскалации в сложных ситуациях;

- уметь адаптировать подачу информации под разные аудитории по уровню знаний и статусу;

- уметь работать в условиях многозадачности, сохраняя фокус на результате;

- владеть навыками планирования и организации процессов.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство согласно трудовому кодексу;

- премии за высокие результаты работы;

- возможность повышения квалификации и карьерного роста;

- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;

- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;

- гибридный формат работы.