Чем предстоит заниматься:
- Планирование и организация массового подбора персонала для работы вахтовым методом на рудник;
- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней (рабочие и ИТР);
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по своему направлению;
- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Подготовка внутренней отчетности по персоналу;
- Работа в программе Potok;
- Работа на портале Енбек КЗ;
- Анализ рынка труда.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области HR, психология);
- Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет в горнодобывающей и металлургической отраслях;
- Понимание современных методов рекрутинга;
- Умение работать с различными социальными сетями, пабликами, на портале Енбек КЗ;
- Знание казахского языка и умение составлять деловые письма.
Условия:
- Место работы: рудник Суздаль, 60 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область;
- Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха;
- Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы;
- Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.