Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом КР.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка приказов и трудовых договоров.
- Ведение личных дел работников, актуализация личных карточек.
- Формирование и ведение графика отпусков, оформление отпусков всех видов.
- Учет рабочего времени: заполнение и контроль табелей, передача данных в бухгалтерию.
- Подготовка кадровой отчетности, работа с HR-системами (1С, Excel и др.).
- Консультирование сотрудников по вопросам кадровых документов.
- Соблюдение правил хранения и обработки персональных данных.
- Высшее образование (кадры, управление персоналом, юриспруденция).
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев–1 года желателен.
- Знание норм Трудового кодекса Кыргызской Республики.
- Аккуратность, внимательность и ответственность при работе с документами.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, Word, 1С или аналогичные программы).
- Готовность к работе с большим объёмом документов.
- Знание кыргызского, русского, английского (на уровне Intermediate) языков.
- Место работы: Бишкек, Кыргызстан
- Привлекательная заработная плата и официальное трудоустройство
- Возможность работать в динамичной и международной команде.
- Возможности карьерного роста и развития.