Обязанности:
- Формирование, развитие и масштабирование инженерных команд;
- Подбор, адаптация и развитие инженеров и тимлидов;
- Управление производительностью команд: цели, регулярная обратная связь, performance review;
- Обеспечение стабильной и предсказуемой поставки продуктов в срок;
- Контроль выполнения планов, сроков и обязательств команд;
- Взаимодействие с Product и Project Management по планированию и приоритизации задач;
- Внедрение и развитие инженерных и Agile-процессов (SDLC, Scrum, Kanban);
- Контроль соблюдения инженерных стандартов, качества кода и технического долга;
- Улучшение процессов code review, тестирования и CI/CD (совместно с DevOps);
- Обеспечение качества, стабильности и надёжности продуктов;
- Управление инцидентами, дефектами и post-mortem процессами;
- Взаимодействие с CTO по реализации технологических и архитектурных решений.
Требования:
- 8+ лет опыта в разработке ПО;
- 3+ года опыта в роли Engineering Manager / Head of Engineering / Tech Manager;
- Опыт управления несколькими командами (20+ инженеров);
- Глубокое понимание SDLC и инженерных процессов;
- Опыт масштабирования команд и процессов;
- Умение выстраивать delivery-процессы и управлять сроками;
- Сильные people-management навыки.
Желательные навыки:
- Опыт работы в продуктовых компаниях;
- Опыт взаимодействия с CTO и Product Management на уровне руководителей;
- Опыт трансформации инженерных процессов;
- Знание современных Agile-подходов и engineering metrics.
Ключевые компетенции:
- Системное мышление;
- Высокий уровень ответственности за результат;
- Сильные коммуникационные навыки;
- Умение принимать решения в условиях неопределённости;
- Фокус на качестве и предсказуемости;
- Лидерство и развитие людей.
Мы вам предлагаем:
- Работу в инновационном IT-департаменте успешной и быстрорастущей компании;
- Интересные задачи и проекты с современными технологиями;
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
- Вкусные обеды за счет компании.