РТЛабс

Начальник отдела первой линии технической поддержки

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов

Сейчас мы ищем "Начальника отдела" первой линии технической поддержки пользователей портала Госуслуг

Что ты будешь делать

  • Контролировать показатели работы отдела письменной поддержки пользователей ЕПГУ
  • Улучшать эффективность работы отдела
  • Контролировать показатели и качество работы сотрудников
  • Нормировать и оптимизировать график работы отдела под нагрузку
  • Контролировать нагрузку команды
  • Нанимать, обучать и адаптировать сотрудников
  • Консультировать сотрудников на экспертном уровне
  • Ставить и делегировать задачи сотрудникам
  • Предоставлять сотрудникам обратную связь по их работе
  • Получать от сотрудников информацию о проблемах и предложения по улучшению качества работы при выполнении должностных обязанностей
  • Заниматься проектной деятельностью по развитию автоматизации и процессов отдела
  • Ставить квартальные и годовые цели сотрудникам и оценивать их выполнение
  • Выявлять проблемы, мешающие работе отдела, подготавливать решения и эскалировать их

Мы ждём, что ты

Имеешь:

  • Опыт работы с wiki-разметкой
  • Опыт работы с обращениями в различных системах Service Desk
  • Опыт работы с SQL
  • Опыт в голосовой/письменной технической поддержке пользователей от 5 лет
  • Опыт руководства подразделением от 1,5 года.
  • Опыт развития клиентоориентированного сервиса

Что мы предлагаем

  • Работу в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами
  • Официальное трудоустройство
  • Стабильный доход и квартальные премии
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Гибридный формат работы
  • Пятидневный (5/2) график
  • ДМС со стоматологией и международной страховкой
  • Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты
  • Интересную программу внутреннего и внешнего обучения
  • Сильную команду талантливых специалистов
  • Прозрачные условия для развития и карьерного роста