Обязанности:
- подбор персонала, массовый найм сотрудников на рабочие вакансии.
- размещать информацию о вакансиях, проводить анкетирования и собеседования с кандидатами, взаимодействовать с агентствами по подбору персонала
- вести базу данных по кандидатам;
- организовывать административную помощь сотрудникам предприятия.
Требования:- высшее образование
- опыт подбора сотрудников на производство
- пятидневная рабочая неделя, полная занятость
- ДМС, страхование жизни после испытательного срока
- Конкурентная заработная плата