Antal Talent

Менеджер по закупкам (сырая бумага)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Наш клиент – международная промышленная компания – приглашает Специалиста-эксперта по закупкам сырья (сырая бумага).

Локация: город в западно-европейской части РФ, в пределах 200 км. от Москвы (для иногородних кандидатов предлагается релокационный пакет, подробнее обсуждаем на собеседовании).

Ключевые задачи:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию закупок
  • Формировать и развивать пул надежных поставщиков, вести с ними переговоры и заключать долгосрочные контракты
  • Анализировать рынок, прогнозировать стоимость сырья и готовой продукции
  • Гарантировать бесперебойное снабжение производства сырьем, управлять рисками срывов поставок и запасами
  • Контролировать соответствие качества закупаемой бумаги техническим спецификациям и требованиям производства
  • Оптимизировать общую стоимость закупок, включая логистические, операционные и страховые издержки
  • Участвовать в разработке новой продукции, подбирая бумагу с особыми свойствами
  • Внедрять в цепочку поставок экологичные материалы в рамках стратегии устойчивого развития компании

Ожидания от кандидата:

  • Высшее техническое образование (целлюлозно-бумажное, химико-технологическое, инженерное)
  • Опыт работы в области закупок от 3-х лет на целлюлозно-бумажном комбинате, производстве ЛДСП или производственной компании (мебельное производство, отделочные материалы)
  • Понимание технологии производства бумаги, знание ключевых параметров качества
  • Практический опыт стратегических закупок бумаги (технические виды бумаги)
  • Английский язык – не ниже Intermediate
  • Навык анализа рынка, ценообразования и факторов, влияющих на себестоимость
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.
  • Знание основных производителей бумаги-основы в России и/или на международном рынке
  • Опыт работы с ERP системами (SAP, 1C и др.), хорошее знание Excel

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной международной компании и официальное трудоустройство
  • Конкурентную заработную плату и бонусную программу
  • Релокационную программу, в т.ч. для переезда с семьей
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая индивидуальный план профессионального развития