Обязанности:
1. Подготовка и согласование обязательной отчетности по экологии.
2.Организация процесса разработки и получения проектной и разрешительной документации для предприятия.
3.Участие в разработке основных проектов предприятия начиная с ТЗ.
4. Участие в процессе прохождения экологической экспертизы.
6. Организация и контроль деятельности объекта размещения отходов внешний отвал, в рамках своих компетенций.
7.Организация производственного-экологического контроля.
8. Заключение договоров с подрядными организациями для выполнения необходимых работ в сфере охраны окружающей среды.
9. Разработка и реализация природоохранных программ, в том числе ежегодная подготовка бюджета предприятия по экологии.
10. Разработка проектов рекультивации земель, подготовка отчетности по лесным землям, находящимся в аренде.
11. Участие в проверке контролирующих органов и выполнение предписаний.
12. Выполнение требований законодательства по ООС на предприятии.
Требования:
- высшее профильное образование по направле6нию подготовки" Экология и природопользование"
- опыт работы на промышленном угледобывающем или угле перерабатывающем предприятии.
- Опыт работы в личном кабинете природопользователя, недропользователя, программа "Аверс". Знания в области Земельного законодательства.
- Удостоверение "На право работы с опасными отходами" согласно ФЗ№89 ст.15 п.1
Условия:
- работа в АО "Шахта "Большевик", г. Новокузнецк;
- уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования
- социальный пакет в соответствии с коллективным договором;
- доставка автотранспортом работодателя из всех районов г. Новокузнецк.
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.