Обязанности:
-
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии; Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью; Оценка резюме и формирование базы кандидатов; Ведение отчетности по результатам работы; Взаимодействие с опытными рекрутерами и участие в командных обсуждениях; Помощь в организации собеседований и адаптации новых сотрудников.
- Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому; Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми; Ориентация на результат и активная жизненная позиция; Внимательность к деталям и ответственность; Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
- Первый месяц оклад 45.000+KPI, далее переход на систему KPI без оклада; Совокупный заработок от 80.000; График работы: 5/2 с 11:00 до 19:00 — идеальный баланс между работой и личной жизнью; Работа в офисе в дружелюбной атмосфере; Наставничество и обучение от владелицы кадрового агентства; Возможность карьерного роста внутри компании; Молодая команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие.