- Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников от 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т.д.);
- Ведение воинского учета;
-
Ведение табеля учета рабочего времени;
-
Отчетность (СФР, ЦЗН, статистика);
-
Участие в анализе и разработке ЛНА;
-
Участие в различных проектах HR команды;
-
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
-
Подбор персонала (офисные позиции, линейный персонал для баз хранения минеральных удобрений);
-
Работа в команде со специалистом по персоналу.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика);
-
Опыт работы менеджером по персоналу в едиснтвенном лице от 5 лет или руководителем отдела персонала от 3х лет (ведение КДП, подбор персонала и другие участки);
-
Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
-
Желание развиваться вместе с командной и самостоятельно;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Умение работать в различных программах учета кадров (1С, Босс-Кадровик и др.), в системе электронного документооборота;
-
Внимательность к деталям, гибкость, инициативность, коммуникабельность.
- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00), комфортный и современный офис;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным и государственным праздникам;
- Широкий спектр компенсаций и льгот (ДМС после испытательного срока, материальная помощь, подарки детям на Новый год и пр.);
- Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.