Обязанности:
- Разработка и сопровождение системы мотивации и премирования
- Расчёт заработной платы и бонусных выплат
- Развитие и актуализация системы грейдов
- Создание и внедрение бонусных программ
- Разработка и обновление социального пакета
- Формирование системы компенсаций (обучение, спорт, проезд и др.)
- Ведение и развитие кадрового резерва
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Уверенное владение программами Microsoft (Excel, Word и др.) на профессиональном уровне
- Знание русского языка — обязательно
- Умение работать в режиме многозадачности и в условиях ограниченных сроков
- Комфортный современный офис (ориентир — метро Новза)
- Дружный коллектив и адекватное, поддерживающее руководство
- Перспектива профессионального и карьерного роста
- Конкурентоспособная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI