«Легальный метод» — это стабильная и динамично развивающаяся компания с безупречной репутацией. Мы входим в ТОП-лидеров рынка юридических услуг в сфере банкротства. Наша миссия — помогать людям в сложных ситуациях, и мы считаем, что каждый контакт с нашим брендом должен вселять в клиента уверенность и доверие.
Нам нужен HR-менеджер!
Обязанности:
-
Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника (офиные позиции)
-
Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети, базы, рекомендации).
-
Системная оценка персонала для выявления рисковых кадров и формирования кадрового резерва.
-
Составление профиля/портрета сотрудника для каждой позиции с учётом ценностей компании.
-
Анализ имиджа компании на рынке труда и применение инструментов для его повышения.
-
Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства по кадровым решениям.
-
Работа в тесном контакте с собственником бизнеса.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв).
-
Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru, Авито Работа, Telegram-хабры, соцсети).
-
Умение составлять профили компетенций и проводить оценку персонала.
-
Аналитический склад ума, навыки работы с метриками (сроки закрытия вакансий, текучесть).
-
Навыки хантинга и умение «продавать» вакансию.
-
Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в условиях дедлайнов.
Условия:
-
Оформление: по ТК РФ.
-
Оклад: около 70 000 ₽ (по результатам собеседования).
-
Совокупный доход с учётом KPI: 110 000 – 120 000 ₽.
-
Место работы: офис в Новосибирске (ул. Сибирская, 2).
-
Отчётность: непосредственно собственнику.
-
Возможности: влияние на кадровую стратегию, работа с разными уровнями позиций.
Ключевые показатели эффективности (KPI):
Соблюдение сроков закрытия вакансий.
Скорость закрытия позиций.
Уровень текучести кадров.
Откликайся!