Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Участие в поиске и подборе персонала под руководством наставника;

• Размещение вакансий и работа с откликами;

• Первичный скрининг кандидатов (резюме, телефонные интервью);

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;

• Участие в организации обучения и внутренних HR-активностей;

• Ведение баз кандидатов и кадровой документации в рамках своих задач;

• Помощь в реализации HR-проектов (корпоративная культура, вовлечённость).

Наши ожидания:

• Базовые знания трудового законодательства РК;

• Понимание основ кадрового делопроизводства;

• Знание базовых HR-процессов (подбор, адаптация, учет персонала);

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1С — будет преимуществом);

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 6 месяцев – 1 года либо профильное образование;

• Готовность обучаться и развиваться в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (ПН–ПТ) с 09:00 до 18:00;

• Наставничество и системное обучение;

• Возможность профессионального и карьерного роста до рекрутера / ведущего рекрутера;

• KPI после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• Работу в команде, где ценят инициативу и развитие.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Хотите развиваться в HR и рекрутинге;

• Активны, ответственны и ориентированы на результат;

• Умеете выстраивать коммуникацию и находить общий язык с людьми;

• Любите порядок, структуру и доведение задач до результата;

• Стремитесь получить практический опыт и расти вместе с компанией.

Будем рады видеть вас в нашей команде!