Уварова Оксана Юрьевна
Директор по строительству
- Сопровождение строительства
- Строительный контроль
- Управление строительством
- Управленческие навыки
В строительную компанию приглашаем Директора по строительству.
Наша компания более 10 лет радует жителей Иркутска качественными и уникальными жилищными проектами.
У нас уже более 3 тысячи новосёлов, 92.000 досрочно сданных кв.м.
Являемся лидерами региона по выдаче ипотеки за последние 3 года.
В данный момент мы предлагаем жителями города новый ЖК, где:
- каждый элемент дизайна продуман до мелочей;
- блок-секции с высотой 19 этажей;
- собственная набережная-парк;
- закрытые дворы, подземная парковка;
- на первых этажах консьерж, колясочные и комнаты хранения.
Задачи Директора по строительству:
- Разработка долгосрочных и краткосрочных планов строительства;
- Организация и контроль проектных работ, согласование проектно-сметной документации, получение необходимых разрешений на строительство;
- Координация работы всех участников строительного подразделения, контроль за ходом строительства, обеспечение своевременного выполнения работ, предотвращение задержек и срывов сроков;
- Организация приемки выполненных работ, подготовка и сдача объекта в эксплуатацию, оформление необходимой документации;
- Выявление отклонений от плана, анализ экономических показателей, и подготовка предложения для оптимизаций бизнес-процессов, влияющих на качество и количество строительства;
- Обеспечение соблюдения правил безопасности на стройплощадке, предотвращение несчастных случаев.
Ожидаем от вас:
- Опыт в аналогичной должности от 5 лет;
- Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое);
-
Опыт принятия решений, влияющих на качество показателей в сфере строительства;
-
Опыт запуска строительства и/или оптимизации бизнес-процессов строительной компании;
-
Кейсы реализованных и сданных строительных проектов.
Предлагаем:
- 5-дневная рабочая неделя, 9:00 – 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- ЗП: 250 000 - 350 000 руб. Окончательный оффер будет предложен по итогам собеседования и в соответствии с профессиональными компетенциями конкретного кандидата.