Начальник бюро входного и инспекционного контроля

В компании АО "ОЗНА - Измерительные системы" открыта вакансия Начальник бюро входного и инспекционного контроля и комплектации сопроводительной документации (на период декретного отпуска основного работника)

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения инспекционного контроля и комплектности изготавливаемой продукции, приёмка продукции, изготовленной по аутсорсингу
• Обеспечение входного контроля качества материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий, поступающих в компанию согласно перечней входного контроля
• Обеспечение руководства работ по оформлению отправочной документации на выпускаемые изделия
• Организация контроля работы по предотвращению претензий от потребителей, проведение анализа дефектов по качеству продукции от потребителей
• Разработка документации по стандартизации, методических документов, регламентирующих вопросы качества продукции
• Организация работы сотрудников отдела: контроль за сроками выполнения работ, определение, распределение ресурсов, подготовка отчётов о выполненных работах

ОЖИДАНИЯ:

• Образование среднее профессиональное или высшее (техническое)
• Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется
• Знание нормативных и методических документов, регламентирующих вопросы качества продукции, правила приёмки сырья, материалов, комплектующих изделий и готовой продукции, порядок рассмотрения и предъявления рекламаций по качеству сырья и материалов
• Опыт работа с измерительными приборами, опыт ведения технической документации
• Умение анализировать, регулировать претензии, поддерживать контакты с поставщиками и потребителями изготавливаемой продукции, принимать организационные решения, направленные на повышение качества изготовления продукции, взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по вопросам качества
• Опыт в управлении персоналом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство
• график работы: 5/2
• "белую" заработную плату по итогам собеседования

*уровень з/п обсуждается и зависит от ваших навыков и опыта работы

• ежегодная индексация заработной платы
• социальная поддержка сотрудников: программа Добровольного медицинского страхования, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и др.
• внутреннее обучение в отделе с поддержкой наставника
• повышение квалификации за счёт компании
• поддержку идей и инициатив
• дружный коллектив, комфортный офис, парковка
• регулярные спортивные и корпоративные мероприятия (по футболу, волейболу и плаванию и др.)
• питание в столовой на территории предприятия