HR менеджер

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии подбора

Внедрение эффективных систем оценки и адаптации сотрудников

Создание и поддержание ценностей и миссии компании

Проведение мероприятий, направленных на улучшение корпоративной атмосферы

Мониторинг уровня вовлеченности сотрудников

Организация тренингов и семинаров

Составление планов по повышению эффективности работы команды

Обучение и развитие сотрудников

Вести переговоры и разрешать конфликты

Управление конфликтами и введение переговоров.

Требования:

опыт в аналогичной должности от 1 года;

умение выстраивать эффективную коммуникацию;

владение различными техниками адаптации персонала.

Условия:

работа в стабильно развивающей компании

зарплата обсуждается при собеседовании

график работы 5/2 с 09:00 до 18:00

официальное оформление

​​