Приглашаем к сотрудничеству в дружный коллектив корпоративного учебного центра Менеджера по оценке и аттестации персонала.
АО «ЛОМО» — один из лидеров российской промышленности, специализирующийся на разработке и производстве высокотехнологичной оптики, оптико-электронных и цифровых систем. Мы входим в концерн «Калашников» и активно развиваемся, полностью модернизируем производство и кратно увеличиваем мощности.
Вас ждут интересные задачи:
Организация и проведение аттестации персонала;
Оценка персонала под задачи бизнеса;
Формирование и развитие кадрового резерва.
А именно:
Разработка системы оценки: Определение целей и критериев оценки сотрудников в соответствии с бизнес-стратегией и целями предприятия.
Планирование и координация оценочных процессов: Организация и проведение периодических оценочных циклов, включая разработку графиков и обеспечение соблюдения сроков.
Проведение оценки при приеме сотрудников на работу: Проведение тестов, анализ результатов, написание заключений и рекомендаций.
Обучение руководителей и сотрудников: Предоставление обучения руководителям и сотрудникам по эффективным методам оценки производительности и развитию навыков обратной связи.
Разработка и управление инструментами оценки: Создание форм и инструментов для оценки, включая методы обратной связи, самооценку и оценку со стороны руководителей.
Сбор и анализ обратной связи: Организация процессов сбора обратной связи от руководителей, коллег и подчиненных, а также анализ полученных данных.
Выявление потребностей в обучении и развитии: Определение областей, в которых сотрудники могут улучшить свои профессиональные навыки, и разработка планов развития.
Разработка индивидуальных планов развития: Создание персонализированных планов развития для сотрудников с учетом их целей и амбиций.
Участие в принятии кадровых решений: Предоставление данных и рекомендаций для поддержки руководства в принятии решений по персоналу, таких как повышения, переводы и увольнения.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология);
Аналогичный опыт работы от 3 трех лет, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала;
Сертификация на использование оценочных средств будет являться преимуществом;
Знание ТК, основных аспектов проведения аттестации персонала , оценки персонала и работы с кадровым резервом;
Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
✔ Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
✔ Удобный график работы:
- Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:42;
- Пятница: с 8:00 до 15:42;
- Выходные: суббота, воскресенье;
✔ Конкурентная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек, возможны премии по результатам работы;
✔ Расширенный социальный пакет:
- Столовая на территории предприятия, частичная компенсация стоимости комплексного обеда;
- ДМС в ведущих медицинских учреждениях;
- Компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения;
- Выплаты на юбилейные даты за выслугу лет и на юбилеи от 40 лет;
- Программы поддержки сотрудников в трудных жизненных ситуациях;
- Насыщенная корпоративная жизнь (мастер-классы, концерты, тематические встречи);
✔ Поддержка иногородних специалистов: возможна компенсация аренды жилья при релокации;
✔ Стабильность и перспективы: обеспеченный портфель заказов на 5 лет вперед;
✔ Отсрочка от призыва на военную службу;
✔ Отличная транспортная доступность: офис расположен в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выборгская" (адрес: Чугунная ул., дом 20);
Будем рады Вашим откликам!
В сопроводительном письме мы будем признательны, если вы расскажете о своём опыте работы по каждому пункту из списка обязанностей!
Мы ценим любой опыт и готовы рассмотреть кандидатов с разным уровнем подготовки. Даже если у вас пока нет многолетнего стажа, поделитесь тем, что умеете и знаете — это поможет нам лучше оценить ваш потенциал.
Будем ждать Ваши отклики!