«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
ООО "ЕвроХим-Ремстройсервис", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Бизнес-партнера по персоналу.
В ваши обязанности будет входить:
-
Разработка совместно с руководителями операционной и организационной моделей структурных подразделений;
-
Разработка ресурсной стратегии функции структурных подразделений;
-
Выявление критических потребностей функции в компетенциях и формирование план найма, план замещения и комплектации структурных подразделений;
-
Разработка предложений по планированию численности, фонда заработной платы персонала, по формированию бюджета социальных расходов, контроль за их использованием структурных подразделений;
-
Разработка мероприятий по снижению сменяемости персонала;
-
Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка Предприятия в структурных подразделениях;
-
Создание и развитие технологий быстрого и удобного взаимодействия работника с работодателем;
-
Сопровождение и информирование принимаемых работников о стратегии и планах развития Общества, социальных программ, подходах в области в промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды;
-
Планирование и анализ затрат структурных подразделений;
-
Участие совместно с руководителями подразделений в решении вопросов мотивации, оценки и развития сотрудников;
-
Участие в процессе подбора и введения в должность руководителей и сотрудников на ключевых позициях;
- Участие совместно с руководителями подразделений в решении вопросов численности и ФОТ, оказывает экспертную поддержку по инструментам достижения плановых показателей.
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование; приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом.
- Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала).
- Глубокое понимание различных видов мотивации, принципов формирования структуры и фонда оплаты труда.
- Глубокие знания и практический опыт в области стратегического управления персоналом.
- Владение методами анализа данных и подготовки отчетности.
- Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства.
- Понимание бизнес – процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
- Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.).
- Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
- График работы с понедельника по пятницу 08.00 - 17.00;
- Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет, включающий компенсацию аренды жилья;
- Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Корпоративное страхование жизни и здоровья;
- Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников;
- Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).