Группа RBI

Главный специалист по слаботочным системам (служба заказчика)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Участие в формировании технических заданий на проектирование, разработке внутренних стандартов компании в части инженерных решений слаботочных систем;

  • Участие в разработке принципиальных технических решений на стадии эскизного проекта (в части сетей связи, мероприятий по обеспечению пожарной безопасности);

  • Осуществление входного контроля и проверка разделов проектной (Разделы 5,9 по ПП 87) и рабочей документации на соответствие заданию на проектирование, внутренним стандартам компании, действующей НТД, увязка с техническими решениями смежных разделов;

  • Подготовка и проверка инженерных нагрузок и параметров подключения к наружным сетям для целей оформления заявок провайдерам на технологические присоединение;

  • Участие в разработке СТУ;

  • Согласование разработанной рабочей документации с поставщиками услуг (провайдерами);

  • Участие в разработке и согласовании проектов выноса наружных сетей и сооружений связи, согласование с балансодержателями.

Требования:
  • Высшее профильное техническое образование;

  • Знание действующего законодательства в области проектирования и жилищного строительства;

  • Опыт самостоятельной разработки в полном объеме отдельных разделов проектной и рабочей документации (СПС, АППЗ, СОУЭ, СКУД, СОТ - обязательно, СКС, СКПТ, РТ, РАСЦО, АСУД, АСКУВТ - желательно) по объектам жилого строительства;

  • Опыт самостоятельной разработки в полном объеме отдельных разделов рабочей документации (АУПТ, АОВ, НСС, СПД);

  • Опыт защиты проектной документации в экспертизе;

  • Уверенное владение MS Оffice, Autocad (обязательно), Revit (желательно).

Условия:
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • 5-дневная рабочая неделя (сб., вс. – выходные);
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы;
  • Беспроцентные займы после испытательного срока;
  • Корпоративные йога, волейбол и другие активности;
  • Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент;
  • Субсидирование услуг профессиональных психологов;
  • Широкие возможности для обучения и развития;
  • ⁠Активная корпоративная жизнь ( день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.)