TARY AYUSAI — кофейня сети SANDYQ в составе Aq Niet Group.
Стабильность, стандарты и уважение к гостю — всё по-взрослому.
Мы растём и ищем Раннера — человека, который держит темп зала, помогает официантам и делает сервис незаметно сильным. Не «просто носить тарелки», а быть тем, благодаря кому зал работает без сбоев.
Твой ценный конечный продукт
Зал, который работает как часы:
чистые столы, вовремя поданные блюда, быстрая смена гостей и атмосфера, из-за которой хочется вернуться.
Это про скорость, аккуратность и командную работу — где каждый шаг влияет на общий результат.
Ты подходишь нам, если:
-
аккуратность и внимание к деталям для тебя — норма, а не исключение;
-
умеешь работать быстро и без суеты;
-
ответственность — твой рабочий стиль, а не пункт в резюме;
-
не ждёшь указаний, а сам видишь, где нужна помощь;
-
понимаешь, что сервис — это отношение, а не заученные фразы.
Обязанности (по сути, без воды):
-
быстрая подача блюд и напитков от кухни до столов;
-
помощь официантам в сервировке и подготовке зала;
-
оперативная уборка и освобождение столов между гостями;
-
поддержание порядка в зале, пополнение расходников (салфетки, приборы);
-
помощь на баре или кухне при необходимости;
-
работа в ритме кофейни — с энергией и фокусом.
Что от тебя требуется:
-
аккуратность, скорость, внимательность;
-
опыт работы в зале — плюс, но не обязателен (обучим);
-
умение работать в команде;
-
знание русского и/или казахского языка, английский — преимущество;
-
готовность к физической активности и насыщенным сменам.
Условия:
-
график 2/2, смены: 08:00–20:00;
-
заработная плата: от 200 000 до 300 000 ₸/мес (зависит от KPI и загрузки);
-
питание и униформа — за счёт компании;
-
развозка в обе стороны;
-
локация: мкр. Кокшокы, 1А, Ayusai, Алматы;
-
работа в составе Aq Niet Group (SANDYQ, Tary, Madlen, Marwin, Meloman, Europharma, Pana Hotels) — стабильность и реальный карьерный рост.
Как откликнуться
Откликайся и добавь короткое сопроводительное письмо (несколько строк):
почему тебе подходит формат TARY и что для тебя значит хороший сервис.
Для нас это важнее стандартного резюме на первом этапе.