ALUCON
Главный бухгалтер
- Бухгалтерская отчетность
- 1С: Предприятие 8
- Расчет заработной платы
- Финансовая отчетность
- Управленческая отчетность
- Организаторские навыки
- Расчет НДС
- Управленческий учет
- Работа с большим объемом информации
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Амбициозная и быстрорастущая компания в сфере проектирования и поставки вентилируемых фасадов
приглашает в команду Главного бухгалтера.
Мы ищем профессионала, который поможет выстроить системный бухгалтерский и налоговый учёт
и будет расти вместе с бизнесом.
Обязанности:
-
Ведение бухгалтерского и налогового учета по 7 организациям(2 ТОО на ОУР с НДС, 5 ИП на ОУР), 2 филиала в г.Алматы и г.Атырау;
-
Ведение производственных процессов и переработки давальческого сырья;
-
Ведение импорта из ЕАЭС и третьих стран;
-
Расчет заработной платы для ~50 сотрудников;
-
Подготовка и сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности;
-
Оптимизация налогов и снижение рисков;
-
Контроль правильности оформления первичных документов;
-
Ведение учета движения денежных средств, кассы и расчетных счетов;
-
Контроль и учет ТМЦ, себестоимости, списаний, инвентаря;
-
Ведение полной кадровой работы, составление приказов.
-
Взаимодействие с поставщиками и контролирующими органами;
-
Проверка и контроль работы бухгалтеров, обучение и организация процессов;
-
Участие и сопровождение налоговых и аудиторских проверок.
- Высшее образование: бухгалтерский учёт / финансы / экономика
- Опыт работы Главным бухгалтером не менее 3 лет
- Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно
-
Опыт работы в строительстве / проектировании / поставках приветствуется
-
Уверенные навыки в Excel, 1С, Управление торговлей, и электронных системах отчетности;
-
Опыт импорта (ЭСФ, СНТ, таможня)
-
Уверенное ведение: налогового, бухгалтерского, управленческого учёта
-
Высокая ответственность
-
Системное мышление
-
Умение работать с большим объёмом данных
-
Стрессоустойчивость
-
Конфиденциальность
-
Проактивность (предлагать решения, а не только фиксировать проблемы)
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
-
Реальное участие в управленческих решениях, а не номинальная роль
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
-
Своевременная выплата без задержек
-
Оплата обучения и повышения квалификации
-
Амбициозная и энергичная команда
-
Возможность профессионального роста и долгосрочного сотрудничества