-
Полный цикл подбора персонала (продажи, склад, офис);
-
Массовый и точечный рекрутинг;
-
Размещение вакансий на hh.kz и других источниках;
-
Проведение собеседований (онлайн/офлайн);
-
Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений;
-
Ведение кадрового резерва;
-
Участие в развитии корпоративной культуры;
-
HR-отчетность и аналитика по подбору.
-
Требования:
-
Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1-3 года (желательно в торговле);
-
Знание методов подбора и оценки персонала;
-
Понимание специфики торгового персонала (менеджеры по продажам, торговые представители и т.д.);
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК, hh.kz;
-
Коммуникабельность, ответственность, инициативность
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РК;
-
График работы: 5/2;
-
Заработная плата: оклад + бонусы;
-
Стабильная торговая компания;
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Комфортный офис и дружный коллектив.