Astana Mall Trading,ТОО
HR-директор / Директор по персоналу (стройматериалы)
Не указана
- Командообразование
- Организаторские навыки
- Подбор персонала
- Управление HR брендом
- Стратегическое планирование
- Организационное развитие
- Управление эффективностью
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Руководство коллективом
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Стратегическое мышление
- Деловая коммуникация
- Адаптация персонала
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Кадровая стратегия
- Построение команды
- Антикризисное управление
- Административное управление
- HR Business Strategy
- Оптимизация бизнес-процессов
- Оптимизация бизнес процессов
- Business Planning
- Операционное управление
- Общая психология
Обязанности:
- Удалённый формат работы с гибкой организацией дня;
- Возможность самостоятельно управлять рабочей нагрузкой;
- Участие в развитии направления;
- Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством;
- Возможность роста роли и дохода по мере развития клиентской базы и продаж;
- Прозрачная система оценки результатов .
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании;
- Участие в командной работе;
- Участие в организации, координации и контроле всех процессов подбора персонала на всех уровнях;
- Участие в организации работ по системной и четкой работе подотделов;
- Участие в бюджетирование работы команды;
- Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.
- Умение работать в команде;
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения;
- Организованность, самостоятельность, ответственность;
- Ориентация на результат и качество работы с клиентами;
- Умение работать в команде и соблюдать договорённости.
- Удалённый формат работы с гибкой организацией дня;
- Возможность самостоятельно управлять рабочей нагрузкой;
- Участие в развитии направления;
- Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством;
- Возможность роста роли и дохода по мере развития клиентской базы и продаж;
- Прозрачная система оценки результатов .