Imperial Properties

HR-директор

400 000 - 1 500 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Кадровое планирование
  • Кадровое делопроизводство
  • Адаптация персонала
  • Адаптация
  • Обучение персонала
  • Управление персоналом
  • Мотивация персонала
  • Тренинги
  • Антикризисное управление
  • Внутренние коммуникации
  • Кадровая политика
  • Кадровая стратегия
  • Организационное развитие
  • Управление командой
  • Управление системой кадрового резерва
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Разработка схем премирования
  • Разработка должностных инструкций
  • Массовый подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Мотивационные программы
  • Корпоративные мероприятия
  • Управленческие навыки
  • Организация мероприятий
  • Управление HR брендом

Меня зовут Александр Белый и я - основатель и управляющий партнер компании «Imperial Properties», и я приглашаю Вас присоединиться к нашей команде высококлассных профессионалов.

Также я являюсь действующим инвестиционным консультантом и провожу крупные сделки по продаже недвижимости от 1.000.000$ и дороже.

В связи с большим потоком входящих заявок и объемом работы с клиентами, и объектами, нам нужен HR-директор, который не просто наберет новых сотрудников, а построит сильную команду и еще более укрепит наши позицию на рынке элитной недвижимости.

Ваша миссия

Построить сильную, эффективную команду и HR-систему, которая масштабирует бизнес.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

- Подбор и найм

- Закрывать вакансии всех уровней: от линейных позиций до ТОП-менеджмента

- Проводить индивидуальные и групповые собеседования

- Вести базу кандидатов, тестирования, аналитику

- Разрабатывать и внедрять KP

- Строить адаптационные программы и контролировать испытательные сроки

- Формировать оргструктуру компании

- Организовывать обучение, тренинги, стажировки

- Участвовать в создании мотивационных программ

- Оценивать эффективность сотрудников и команд

- Прием, перевод, увольнение сотрудников по ТК РК

- Контроль трудовой дисциплины и корпоративных стандартов (включая дресс-код)

ЧТО НАМ ВАЖНО

Опыт от 5 лет в HR / управлении персоналом

Реальный опыт построения команды и HR-системы

Понимание всех HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, мотивация, культура

Знание современных HR-подходов и инструментов

Сильные коммуникативные навыки

Умение работать в режиме многозадачности и брать ответственность

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Работа в стабильной и сильной компании с репутацией

Конкурентная и своевременная оплата труда

Оформление по ТК РК

Возможность влиять на бизнес и масштабироваться вместе с компанией

Комфортный современный офис

Адекватное руководство и дружная команда

График: 5/2, Пн–Пт, 9:00–18:00

Тимбилдинги и корпоративные мероприятия

Если Вы обладаете вышеупомянутыми качествами и опытом, не хотите сидеть на месте, а хотите каждый день развиваться, знакомиться с успешными людьми, иметь высокий, стабильный доход – добро пожаловать в нашу команду!

Резюме без фото - не рассматриваются!