ПРЕССФИД

Менеджер по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Воинский учет
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Кадровая отчетность
  • ТК РФ


Pressfeed.ru - сервис подписки на запросы журналистов. На сегодняшний день крупнейшая платформа для журналистов и экспертов в России. Других конкурентов нет.

Мы ищем кадрового специалиста на полный рабочий день, который возьмёт на себя кадровый учёт и часть офисных задач.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (основной блок):

- Ведение КДП в полном объёме (штат ~40 человека);

- Восстановление и систематизация кадрового учёта;

- Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков;

- Ведение личных дел сотрудников;

- Подготовка приказов, графика отпусков;

- Ведение кадровых журналов;

- Работа с дистанционными сотрудниками, КЭДО;

- Консультирование руководства и сотрудников по ТК РФ;

- Подготовка документов к проверкам.


Отчётность и формы занятости:

- Своевременная сдача отчётности (СФР / ПФР и др.);

- Работа с самозанятыми, ИП, договорами ГПХ;

- Контроль корректности договоров и выплат.


Воинский учёт:

- Организация и ведение воинского учёта;

- Учёт военнообязанных;

- Взаимодействие с военкоматом;

- Подготовка и ведение формы №6.


Офисные задачи (небольшой, но важный блок):

- Быть на связи в рабочее время;

- Периодически ходить на почту, отправлять/получать документы;

- Помогать с простыми офисными и административными вопросами;

- Иногда присутствовать в офисе.


Требования:

- Опыт работы кадровым специалистом от 3 лет;

- Отличное знание ТК РФ и нормативных актов;

- Обязательный опыт ведения воинского учёта;

- Опыт работы с дистанционными сотрудниками и КЭДО;

- Уверенное владение 1С ЗУП;

- Аккуратность, системность, ответственность;

- Готовность работать полный рабочий день и быть на связи.


Условия:

- Полная занятость;

- Формат работы: удалённо + периодические выходы в офис г. Москва, м. Бабушкинская;

- Оформление: по трудовому договору / совместительству / ИП / самозанятости — обсуждается;

- Адекватное руководство, понятные задачи и без «кадрового пожара каждый день».