Менеджер по персоналу

Вакансия: Менеджер по персоналу

Клинический центр детской неврологии и реабилитации «Доктрина»
*Место работы: Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 33*

Клиника «Доктрина» — это экспертное медицинское учреждение, специализирующееся на коррекции и реабилитации детей с неврологическими нарушениями, такими как РАС, ДЦП, ЗРР, эпилепсия и другими. Наша команда — главная ценность, и мы ищем в свои ряды HR-специалиста, который станет проводником наших ценностей, будет развивать команду и создавать среду, где каждый сотрудник может эффективно помогать детям и их семьям.

Мы ищем ответственного и внимательного Менеджера по персоналу, чтобы усилить нашу команду.
Главное условие — желание учиться и развиваться в HR!
Наш идеальный кандидат — это вы, если:
·Вы окончили ВУЗ по специальности "Управление персоналом", "Документоведение", "Психология" или просто хотите строить карьеру в кадровом делопроизводстве.
·Вам нравится работа с документами, вы внимательны к деталям и аккуратны.
·Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с людьми.
·Вы умеете организовать свой рабочий день и работать в режиме многозадачности.
·Вы — уверенный пользователь ПК (Word, Excel, интернет).

Чем вы будете заниматься:

1. Кадровое делопроизводство: Помощь в оформлении кадровых документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения).Своевременное подписание кадровых документов: приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Подготовка и актуализация графиков отпусков: сбор заявок от руководителей подразделений, формирование сводного проекта графика, оформление утвержденного графика и ознакомление с ним сотрудников под роспись.
Подписание у сотрудников обязательных журналов в сфере охраны труда.
2. Работа с сотрудниками: Прием документов при приеме на работу, подготовка справок, помощь в различных кадровых вопросах.
3. Поддержка команды: Помощь в организации корпоративных мероприятий, сбор информации, подготовка отчетов.
4. Подбор персонала: Первичный поиск и отбор резюме по заданным критериям.
Работа с входящими откликами: Мониторинг и первичная сортировка откликов на вакансии, проверка на соответствие минимальным требованиям.
·Первичный контакт: Телефонные или сообщения (email/мессенджеры) для уточнения ключевой информации у кандидатов (зарплатные ожидания, готовность к формату работы, наличие необходимых навыков).
· Координация собеседований: Согласование дат и времени собеседований с кандидатами и интервьюерами (руководителями подразделений). Отправка приглашений, напоминаний, маршрутов проезда.
· Обратная связь: Информирование кандидатов об этапах рассмотрения их кандидатуры (приглашение на следующий этап, отказы по шаблону).

Что важно знать и уметь специалисту:

· Базовое знание Трудового кодекса РФ (особенно статей, связанных с оформлением трудовых отношений, отпусков, увольнений).
· Типовые формы кадровых документов (приказов, трудовых договоров, справок).
· Основы делопроизводства и архивного дела (сроки хранения, порядок формирования дел).
· Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel.
· Умение работать в 1С.
· Аккуратность и внимательность до педантичности. Ошибки в датах, фамилиях или номерах приказов недопустимы.
· Коммуникабельность и доброжелательность, так как работа предполагает общение с людьми.
· Умение работать с конфиденциальной информацией (персональные данные).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере здравоохранения, медицины.
• Наличие профильного образования в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
• Понимание специфики работы медицинских учреждений и клиентского сервиса в этой сфере.

Мы предлагаем:

Условия труда:

−Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет, оплата больничных и отпуска.
−Комфортный и просторный медицинский центр в 10 минутах от м. Пионерская.
−Стабильный график работы 5/2, 9-00-18-00.
−Дружный коллектив единомышленников, нацеленных на помощь детям.
−Льготы и дополнительные возможности:
−Скидки на медицинские услуги клиники для вас и ваших близких.
−Ежегодные профилактические медицинские осмотры за счет компании.
−Обучение и развитие: участие в семинарах, возможность повышения квалификации.

Как откликнуться?

Если вы хотите стать частью нашей команды и вносить вклад в важное дело, отправьте свое резюме с сопроводительным письмом.
Расскажите в письме, почему вы хотите работать именно в сфере детского здравоохранения и что вас мотивирует в работе с персоналом. Мы рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование кандидатов, чей опыт и ценности совпадают с нашими.

Клиника «Доктрина» — это место, где работа обретает особый смысл. Мы помогаем детям обрести здоровье, а нашим сотрудникам — возможности для реализации.