ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
-
Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
-
Анализ коммерческих показателей;
-
Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
-
Организация команды для выполнения ежедневных задач;
-
Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
-
Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
-
Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
-
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
-
Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
-
Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
-
Развитые аналитические и организаторские способности;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 8:00-17:00 и 14:00-23:00 чередуются внутри недели;
-
Фиксированный оклад (итоговая сумма по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; -
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.