Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года.
Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.
Нужна уверенность в завтрашнем дне?
Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям
Обязанности:Планирование загрузки персонала и управление ресурсами:
- Проводит мониторинг загруженности персонала, выявляя скрытые возможности для увеличения выпуска продукции.
Система материальной мотивации и формирования KPI:
- Определяет ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого сотрудника, разрабатывает схемы материальных стимулов (бонусов, премий), ориентированные на достижение поставленных бизнес-задач.
Анализ и совершенствование технологий управления:
- Изучает современные подходы к управлению трудовыми ресурсами и производством, внедряет новые технологические решения, способные повысить производительность и снизить себестоимость продукции.
- Организует адаптацию сотрудников к работе с новыми техническими средствами и оборудованием, увеличивающими производительность и безопасность процесса.
Аналитическое сопровождение и отчетность:
- Ведет учет и документирует проведённые мероприятия по совершенствованию нормирования труда и организации производства.
- Готовит аналитические отчёты и рекомендации руководству предприятия по дальнейшей оптимизации организационных и технологических процессов.
Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта;
- Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
- Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
- Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
- Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
- Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
- Прохождение медосмотров за счет компании;
- Возможность предоставления жилья;
- Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
- Буфеты на территории;
Бесплатное медицинское обслуживание
Карьера и обучение:
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Развитая система адаптации и наставничества;
- Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.
Корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
- Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
- Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
- Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;