Middle Backend Developer

О компании

Nomado Partners - международная экосистема из Азии, объединяющая автологистику, современные IT-решения и собственное производство.

Мы создаём устойчивые и масштабируемые продукты и решения, соединяя рынки от Кореи и Китая до Африки и ОАЭ.

Мы растем, запускаем новые проекты и усиливаем команду.
Сейчас мы ищем Middle Backend Developer, который будету частвовать в создании платформы (автобизнес), соединяющей корейских диллеров, логистику, таможенные системы и конечных покупателей.

Основные задачи:

• Разработка и поддержка backend решений на базе PHP и Laravel для высоконагруженных систем;

• Проектирование REST API для интеграции с внешними и внутренними сервисами;

• Оптимизация производительности и взаимодействие с микросервисной архитектурой;

• Участие в проектировании архитектуры баз данных (MySQL) и оптимизации запросов;

• Внедрение лучших практик разработки: SOLID, паттерны проектирования, безопасный код.

Стек технологий: PHP монолитный подход с переходом на микросервисы на GO, Laravel v 12+, Filament (admin panel), PostgreSQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ или Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Terraform/CloudFormation (AWS/Google Cloud/Yandex.Cloud), ELK Stack, Prometheus + Grafana.

Мы ожидаем от кандидата:

• 3+ лет опыта backend разработки;

• Глубокое знание PHP/Go;

• Опыт интеграций с платежами: Stripe, PayPal, локальные шлюзы (оценка рисков);

• Асинхронная обработка: RabbitMQ, Kafka — опыт в production;

• Многоязычность: готовность работать с API других систем (таможня, логистика);

• Масштабирование: опыт систем, которые выросли с 1K до 10K RPS;

• Юридическая/финансовая логика: опыт в финтехе, e-commerce или logistics (плюс).

Будет преимуществом

• Опыт работы с корейскими или азиатскими системами (B2B экспорт);

• Понимание таможенного дела: ТН ВЭД, декларации, сертификаты;

• GraphQL опыт;

• Machine Learning для рекомендаций авто или детектирования мошенничества.

Личные качества, которые для нас важны

• Высокая ответственность и самостоятельность;

• Умение работать с первыми лицами и соблюдать конфиденциальность;

• Проактивность: видеть риски, дедлайны и «узкие места» проекта;

• Командность, коммуникабельность и тактичность;

• Способность структурировать хаос в понятную систему.

Мы предлагаем

• Официальное оформление и прозрачные условия труда: трудовой договор, понятные правила взаимодействия и расчетов;

• Современная управленческая модель: минимальный уровень бюрократии, быстрые согласования и гибкость в принятии решений;

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офисную и удалённую работу по согласованному графику;

• Актуальные цифровые инструменты: мы используем современные технологии и платформы для эффективной командной работы, планирования и контроля задач;

• Возможности профессионального и карьерного роста: участие в развитии технологических направлений, переход на позиции координатора проектов или руководителя команды;

• Международная среда и проекты: взаимодействие с офисами и командами в Казахстане, Китае, Корее и России, участие в проектах с международной компонентой;

• Работа в команде, ориентированной на результат: мы ценим инициативность, самостоятельность, вовлеченность и высокий уровень ответственности.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме просим кратко ответить:

С какими проектами вы работали и какую роль в них выполняли?

С каким стеком технологий Вы работали?