XO Group
Управляющий рестораном/Руководитель проектов
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Управленческие навыки
- Управление процессами
- Оптимизация бизнес-процессов
- Ресторанный менеджмент
- Управление командой
- Оптимизация затрат
- Внутренние коммуникации
- Умение принимать решения
- Оперативное планирование
- Управление временем
- Управленческая отчетность
- Контроль исполнения решений
- Планирование
- Работа с поставщиками
- Корпоративная культура
О компании:
Мы — ресторанный холдинг, занимающийся запуском и развитием ресторанных проектов, в том числе на территории Казахстана. Мы выстраиваем системный бизнес и ищем профессионалов, которые готовы брать ответственность за результат и расти вместе с компанией.
О вакансии:
В связи с развитием проектов в Астане мы ищем профессионального управляющего рестораном. Нам нужен самостоятельный и сильный операционный руководитель, который возьмёт на себя полное управление рестораном и станет представителем холдинга на месте.
В перспективе управляющий будет участвовать в запуске и сопровождении новых проектов холдинга в Казахстане и других регионах.
Обязанности:
-
Полное операционное управление рестораном
-
Контроль работы кухни, сервиса и персонала
-
Управление командой: подбор, обучение, мотивация, дисциплина
-
Контроль финансовых показателей ресторана
-
Обеспечение выполнения стандартов и регламентов холдинга
-
Решение операционных вопросов и нестандартных ситуаций
-
Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
Регулярная отчетность и коммуникация с руководством холдинга -
Участие в открытии и развитии новых проектов
Требования:
-
Опыт работы управляющим рестораном от 3 лет
-
Глубокое понимание ресторанных процессов
-
Умение работать автономно и принимать решения
-
Лидерские качества и системное мышление
-
Высокий уровень ответственности и вовлечённости
-
Готовность работать в динамичной среде
Условия:
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается)
-
Прямое взаимодействие с собственниками холдинга
-
Возможность профессионального и карьерного роста
-
Участие в масштабировании ресторанных проектов
Долгосрочное сотрудничество
📩 Если вы хотите создавать классные и востребованные проекты — будем рады вашему отклику
Этапы найма: отклик, интервью, финальное собеседование