Руководитель отдела продаж / Head of Sales (Forex, Арбитраж трафика)

Мы — performance-команда в нише Forex-арбитража с международными партнёрами, рабочими воронками и стабильным объёмом лидов.
Сейчас наша ключевая задача — масштабирование продаж. Нам нужен РОП-практик, который умеет делать деньги, а не просто «вести отчёты».

Если ты:
- владеешь переписками
- уже работал с Forex / CFD / финансовыми лидами (будет преимуществом)
- сам нанимал и выводил в план МОПов,
- умеешь управлять цифрами, а не людьми «по ощущениям» — тебе будет интересно.

Зачем мы тебя ищем:
- есть трафик и бюджеты
- есть партнёры и продукт

Нам нужен РОП, который:

- сам соберёт сильную команду МОП,
- поставит систему продаж,
- выведет отдел в стабильный плюс и масштабирует его.

Твоя зона ответственности:

- Построение и масштабирование отдела продаж в нише Forex-арбитража
- Поиск, найм и адаптация МОПов (ты лично отвечаешь за команду)
- Разработка профиля МОП, KPI, мотивации, планов
- Обучение МОПов: продукт, воронка, скрипты, работа с Forex-клиентами
- Контроль качества обработки лидов, конверсий, депозита
- Управление показателями: CPA, ROI, CR, LTV, апрув
- Работа с аналитикой и отчётностью (CRM, дашборды)
- Оптимизация процессов и рост прибыли отдела

👉 Важно: это роль с полной ответственностью за результат, а не администрирование.

Что для нас критично:
- опыт работы с переписками
- знание языка (Казахский или Испанский, или Португальский) (будет преимуществом)
- работал с Forex / финансовыми лидами (будет преимуществом)
- Опыт работы РОПом / Head of Sales
- Реальный опыт найма МОПов (не HR-теория)
- Понимание психологии Forex-клиента и финансовых продуктов (будет преимуществом)
- Умение выводить менеджеров в план за 2–4 недели
- Навык работы с цифрами, аналитикой и масштабированием
- Готовность отвечать за результат деньгами

Что ты получаешь:

- Фикс: от 500$ (обсуждается индивидуально по опыту) + % от оборота
- Реальное влияние на доход — без потолка
- Готовую инфраструктуру + свободу в построении команды
- Удалённый формат

Эта вакансия НЕ подойдёт, если ты:

- не нанимал МОПов сам
- боишься цифр и ответственности
- привык «управлять процессом», а не результатом

Как мы выбираем:
- Анкета (10–15 минут)
- Интервью по цифрам и кейсам
- Короткий управленческий кейс

Если ты реально умеешь делать продажи — мы быстро договоримся.

Обязательно напишите сопроводительное письмо, почему именно Вы подходите под эту вакансию и чем именно она Вас заинтересовала