НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
От 100 000 RUR
- Разработка локальных нормативных актов
- Кадровый менеджмент
- Аттестация персонала
- Анализ организационной структуры компании
- Управление сотрудниками в регионах
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Штатное расписание
- Автоматизация процессов
- Тренинги
- Расстановка приоритетов
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Кадровый аудит
- Формирование планов по подбору персонала
- Мотивация
- Кадровая стратегия
- Табель учета рабочего времени
- Делопроизводство
- Лидерство
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Кадровое делопроизводство
- Управленческие навыки
- Кадровое планирование
ООО "Нижегородский завод металлоизделий "Интегра-Групп"
Объявляет конкурс на вакансию :
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме.
- Управление ключевыми HR-процессами: подбор, адаптация и развитие персонала (построение с нуля некоторых из них).
- Разработка и реализация стратегии развития, удержания и вовлечения сотрудников в жизнь компании.
- Регулярная отчётность по HR-показателям.
- Построение эффективного взаимодействия между подразделениями для достижения общих целей.
- Влияние на бизнес-результаты компании через эффективное управление человеческими ресурсами.
Мы ждем от Вас:
- Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Экспертное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
- Успешный опыт управления процессами подбора, адаптации и вовлечения персонала.
- Умение разрабатывать и внедрять организационные процессы.
- Высокие коммуникативные и лидерские навыки.
- Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий.
- Навыки бюджетирования в рамках HR-отдела.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Работа в современном офисе с охраняемой территорией и парковкой (25 км от Нижнего Новгорода).
- Возможности для профессионального развития: регулярное обучение и участие в корпоративных мероприятиях.
- Доступ к современным HR-сервисам и инструментам для эффективной работы с персоналом.
- Компенсационный пакет: корпоративная мобильная связь и возмещение затрат на ГСМ/проезд.
- Возможность внести значительный вклад в развитие компании и её корпоративной культуры.
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.