Реноме
Специалист по кадровому делопроизводству + ОТ
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Работа с большим объемом информации
- Оформление кадровых приказов
- Трудовой кодекс РФ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Совместно с руководителем отдела кадрового администрирования:
-
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска);
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Организация и контроль за прохождением сотрудниками необходимых инструктажей и обучения (подписание журналов);
- Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по вопросам охраны труда, сопровождение соответствующей документации;
- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Выполнение поручений руководителя в рамках должностных обязанностей.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика, охрана труда или дополнительное образование по кадровому делопроизводству;
- Опыт работы в должности с похожим функционалом от 6 месяцев;
- Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
- Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Уверенное владение 1С:ЗУП.
Будет преимуществом: опыт работы в КЭДО.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
- График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
- Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
- Реферальные программы для сотрудников;
- Приятные скидки на продукцию компании;
- Комфортный, современный офис;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Интересные амбициозные задачи;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
- Подарки детям на Новый год, 1 сентября.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, желаемый уровень дохода.