Neo Style
Руководитель Call-Центра
- Мотивация
- Обучение персонала
- Деловая коммуникация
- Руководство коллективом
- Подбор персонала
- Управление командой
- Деловое общение
- Мотивация персонала
- Работа с большим объемом информации
- Управление отношениями с клиентами
- Умение принимать решения
- Управление процессами
- Навыки переговоров
- Управление продажами
- Управление временем
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Английский — A2 — Элементарный
NeoStyle - крупнейшая архитектурно-дизайнерская студия Кыргызстана. Мы команда, "семья" из людей талантливой и творческой профессии.
Мы создаём продуманные пространства, в которых человеку хочется жить - от архитектуры до дизайна интерьера.
Нам нужен Руководитель Call центра, желающий реализовываться и расти в самой развивающийся сфере строительства, архитектуры и дизайна в КР. Руководитель, нацеленный на успешный результат - закрытие ежедневных планов продаж. Который умеет располагать к себе людей, а самое главное потенциальных заказчиков-клиентов. Руководитель, который сам, без "ведения за ручку", но учитывая предпочтения руководства сможет начать работу.
Функционал:
- Руководитель колл-центра отвечает за найм, обучение и мотивацию сотрудников;
- Достигает ежедневных планов продаж своего отдела;
- Оценивает производительность каждого члена команды, определяет его сильные и слабые стороны;
- Создает благоприятную атмосферу в колл-центре, которая будет способствовать мотивации и профессиональному росту;
- Определяет цели и задачи колл-центра;
- Разрабатывает стратегии и контролирует ее реализации;
- Прослеживает за качеством обслуживания клиентов;
- Анализирует данные и делает выводы для улучшения работы контактного центра;
- Контролирует за дисциплиной подчиненных;
- Обрабатывает поток целевых лидов в CRM (в связке с отделом продаж);
- Равномерно распределяет лиды среди сотрудников;
- Следит за развитием технологий в области контактных центров и анализирует возможности их применения в работе;
- Организует безопасность и контроль данных;
- Сдает ежедневные отчеты;
- Следит за подключением всех интеграций по системе ежедневно.
Портрет нашего кандидата:
- Опыт работы от 2-5 лет;
- Опыт на руководящей должности - колл-центр, отдел продаж;
- Самостоятельность, вежливость, эмпатичность, коммуникабельность, гибкость, высокая адаптивность,
- Опыт в продажах, опыт руководителя отдела продаж предпочтителен;
- Лидерство;
- Умение принимать решения и анализировать данные;
💡 Условия:
-
Фиксированный оклад + KPI (бонусы)
-
Полный рабочий день (5/2) с 9:00 до 18:00.
-
Комфортный креативный офис в южной части города; (г. Бишкек, 7 мкр, 49/7);
-
Возможность развиваться в команде лидеров архитектурного рынка;
-
Уютная обеденная зона, наша домашняя кухня;
🚀 Мы предлагаем:
-
Работа в сильной, креативной и системной команде;
-
Возможность влиять на имидж бренда №1 в архитектуре Кыргызстана;
-
Реализация проектов, о которых будут писать медиа;
-
Прозрачная система KPI и бонусов;
-
Уровень дохода — по результатам собеседования.
Что важно для нас:
Мы строим коммуникацию вокруг ценностей NeoStyle:
-
Масштаб — энергия 150+ специалистов;
-
Прозрачность — клиент всегда понимает этап работы;
-
Комфорт — всё продумано до мелочей;
-
Современность — внедряем инновации (AI, 3D, VR), сохраняя человечность;
-
Эстетика ;