ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
Инженер-электроник (схемотехника, РЭА)
95 000 - 180 000 RUR
- Чтение электрических схем
- Чтение электросхем
- Чтение чертежей
- SMD пайка
- Схемотехника электронного оборудования
Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске Инженера-электроника.
Отдел ведет полный цикл производства (от идеи до партии) комплексных электронных систем. Специалисту предстоит заниматься производством, настройкой и ремонтом электронных систем, обслуживанием производственного оборудования.
Что мы ожидаем:
- Высшее техническое образование (IT, мехатроника, робототехника, приборостроение, электроника);
- Навыки чтения схем электронного оборудования;
- Опыт использования современных электронных измерительных приборов;
- Опыт и понимание работы настольного оборудования ЧПУ (3D принтер, фрезерный станок);
- Навыки пайки SMD (будет плюсом BGA);
- Знание схемотехники;
- Чтение чертежей (AutoCAD, Solid Works или Компас 3D);
- Навыки 3D печати будет плюсом;
- Знание программы Altium Designer будет плюсом.
Если у вас нет опыта по некоторым пунктам, свяжитесь с нами. Новый сотрудник проходить обучение с наставником.
Что мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- высокая степень свободы принятия технических решений;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), удаленного формата работы нет;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).