ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика

Инженер-электроник (схемотехника, РЭА)

95 000 - 180 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение электрических схем
  • Чтение электросхем
  • Чтение чертежей
  • SMD пайка
  • Схемотехника электронного оборудования

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске Инженера-электроника.

Отдел ведет полный цикл производства (от идеи до партии) комплексных электронных систем. Специалисту предстоит заниматься производством, настройкой и ремонтом электронных систем, обслуживанием производственного оборудования.

Что мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование (IT, мехатроника, робототехника, приборостроение, электроника);
  • Навыки чтения схем электронного оборудования;
  • Опыт использования современных электронных измерительных приборов;
  • Опыт и понимание работы настольного оборудования ЧПУ (3D принтер, фрезерный станок);
  • Навыки пайки SMD (будет плюсом BGA);
  • Знание схемотехники;
  • Чтение чертежей (AutoCAD, Solid Works или Компас 3D);
  • Навыки 3D печати будет плюсом;
  • Знание программы Altium Designer будет плюсом.

Если у вас нет опыта по некоторым пунктам, свяжитесь с нами. Новый сотрудник проходить обучение с наставником.

Что мы предлагаем:

  • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
  • высокая степень свободы принятия технических решений;
  • политика «открытых дверей» руководства;
  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

  • квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

  • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), удаленного формата работы нет;
  • расположение офиса в центре города;
  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).