ТК РусГидро
Ведущий специалист отдела коммерческой деятельности и логистики
- Анализ рынка
- Работа с большим объемом информации
- Исследования рынка
- Мониторинг рынка
- Заключение договоров
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Работа с базами данных
- Деловое общение
- Грамотная речь
- Телефонные переговоры
- Проведение презентаций
Обязанности:
- Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями.
-
Поиск потенциальных клиентов для предоставления им транспортных услуг и специализированной техники в регионах присутствия филиалов Общества, путем мониторинга электронных торговых площадок.
-
Опыт работы в информационно-аналитических и торгово-операционных системах.
-
Маркетинговые исследования рынка и конкурентной среды, проведение анализа данных характеризующих рынок транспортных услуг.
-
Формирование документации и подготовка заявок для участия в закупочных процедурах.
-
Учет свободных (незадействованных) транспортных средств для участия в закупочных процедурах и, разработка предложений приобретения транспортных средств для оказания услуг.
-
Расчет тарифов на услуги транспортных средств и специализированной техники
-
Составление аналитических таблиц, сводных файлов.
-
Организация транспортного обеспечения в регионах присутствия АО «ТК РусГидро».
-
Знание работы легковой, автобусной, грузовой и специализированной техники
-
Контроль эффективной работы с целью снижения простоя и ремонтов, а также контроль технического и визуального состояния подвижного состава.
-
Договорная работа.
Требования:
-
Инженерно-техническое, транспортное, строительное.
-
Знание основных типов транспортных средств и спец. техники.
-
Опыт работы в сфере транспорта или строительства.
-
Опыт работы в производственно-техническом отделе, отделе капитального строительства, отделе строительного контроля, будет преимуществом для соискателя.
Условия:
место работы г. Владивосток, ул. Станюковича;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячное премирование+годовое премирование);
- система обучения и наставничества;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на спорт-клубы;