ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ

Главный специалист в договорной отдел

До 124 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Закупки
  • Закупка товаров и услуг
  • Работа с поставщиками
  • Заключение договоров
  • Анализ рынка
  • Поиск поставщиков
  • Снабжение
  • 223-ФЗ
  • 1С: Управление предприятием

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 5000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

  • Формирование и контроль исполнения бюджета в зоне ответственности.
  • Разработка технического задания на закупку.
  • Поиск потенциальных поставщиков техники и средств наземного обслуживания
  • Подготовка документов для утверждения НМЦ.
  • Подготовка конкурсной документации на закупку.
  • Заключение договоров поставки и дополнительных соглашений к ним.
  • Ведение претензионной работы
  • Ведение базы данных и контроль исполнения ассигнований по договорам
Требования:
  • Образование высшее техническое/гуманитарное
  • Опыт работы не менее 2 лет (гражданская авиация или подразделения по управлению автомобильным транспортом)
  • Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, программы электронного документооборота)
  • Договорная работа, ведение деловой переписки и переговоров
Условия:
  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
  • График работы 5/2. пн-чт 09-18:00, пт. 09-15:30
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. плюс дополнительно 3 к.д. оплачиваемого отпуска;
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др) + достойные выплаты от компании