Менеджер по персоналу /HR- менеджер

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Белую заработная плата(оклад 80.000 до вычета НДФЛ+бонусы);
• Работа по ТК;
• График работы 5/2 (с 10-00 до 19-00 или с 09-00 до 18-00);
• С нами у вас есть возможность роста вертикально и горизонтального;
• Скидки 30% на всю продукцию компании.

ФУНКЦИОНАЛ

Подбор персонала

• Полный цикл подбора офисных вакансий от снятия заявки у заказчика, до сопровождения выхода сотрудников.
• Ведение воронки подбора и отчётности.
• Мониторинг рынка труда.
• Онбординг новых сотрудников.
• HR-аналитика: текучесть, укомплектованность.

Кадровое администрирование

• Полное кадровое администрирование: приёмы, увольнения, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, справки о работе. Ведение воинского учета.
• Подготовка, подписание и контроль договоров с сотрудниками.
• Работа в программах 1 С.ЗУП, Platrum..

Внутренние коммуникации и бренд работодателя

• Ведение корпоративного канала (подготовка и публикация постов).
• Подготовка поздравительных и информационных материалов.
• Подготовка отчётов по отзывам сотрудников на работных сайтах.
• Опросы удовлетворенности, вовлеченности;
• Организации и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов и программ вовлеченности;

Административная поддержка офиса

• Закупка и учёт расходных материалов.
• Работа со счетами (заказ счетов, внесение в отчет, внесение в СРМ для оплаты), курьерами и почтой.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в массовом и точечном подборе от 1 года.
• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота, опыт работы в 1 С.ЗУП.
• Опыт подбора персонала и проведения собеседований,
• Умение работать с большим объёмом задач и информации.
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, ответственность, системность.