Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает HR Manager. В этой роли вы будете напрямую влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом, оптимизацию HR-процессов и развитие корпоративной культуры в динамичной технологической среде.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
- Организация и управление жизненным циклом сотрудников от адаптации до развития и увольнения;
- Оценка эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управление знаниями;
- Развитие системы мотивации и удержания персонала;
- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Организация командообразующих мероприятий;
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития;
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для высшего руководства.
Наши ожидания:
- Опыт работы в роли HR Manager в IT-компании от 1 года;
- Знание современных методик и инструментов HR;
- Практический опыт реализации HR-проектов: внедрение performance review, программ адаптации и развития;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
Мы предлагаем:
- Оформление по трудовому договору, отпуск 25 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня;
- Современный офис в центре Минска;
- Просторное и комфортное рабочее место.
Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).